判缓刑不一定会被工作单位开除,对于被依法追究刑事责任的员工,是严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同,但只是可以解除,不是必须要与员工解约的。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、法院判缓刑会在二十四小时出来结果,因为根据规定对于在押的犯罪嫌疑人如果被判处缓刑的,法院会变更强制措施并立即通知公安机关,公安机关会立即办理释放手续,手续办理完毕之后犯罪分子就会被释放。被判处缓刑的犯罪分子应当在判决书生效后10日内到执行地社区矫正机构报到,社区矫正执行地为罪犯的居住地,如果罪犯在多个地方居住的,可以确定其经常居住地为执行地。
《中华人民共和国刑法》 第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:
(一)遵守法律、行政法规,服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
三、判缓刑不一定要交罚款,如果是有被判处罚金的,那么就应当缴纳罚金,罚金与缓刑是没有关系的。罚金应当在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。找法网提醒您,期满不缴纳的,法院会强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。